案例研究/ Hibob
概述
Hibob是一种在线软件，允许公司弥合人员，员工和人力资源团队之间的差距。该平台类似于传统的HCM软件的更多社交媒体网站，以识别千禧一代和Gen-Z劳动力的需求。与外部平台的集成，如松弛和可行的允许无缝连接，履行员工的时间里的关键时刻，同时使工人能够庆祝里程碑和共享利益。自2015年在特拉维夫成立，以来，哈比伯以来在国际上成长为5W公共关系，通过建立媒体概况，并支持公司新闻发布。
实践领域
公司的
战略
5W确定了海伯媒体在美国的多种机会。Hibob系列A +资金公告的覆盖范围是在最高贸易和商业出版物中担保的突出显示主要投资者，并将平台定位为现代数字人力资源工具的领导者。其他公司公告，如关键新员工，顶线伙伴关系/集成和功能更新用于传播客户的意识。
提供换行的机会曾致力于验证Hibob的高管作为人力务机构。HR Dana Goren的首席执行官Ronni Zealavi和CCO / VP被定位为关键意见领导人和地区专家，称重办公室协议，公司管理和移位劳动力的主题。
此外，5W设计和展示的调查显示，揭示了关于新闻购物中心主题的数据，如公司文化，员工倦怠和工作满意度。然后利用此数据以获得更大的人力资源和经济讨论，例如戒烟经济和劳动力市场紧张。
结果
通过思想领导的结合，专家评论，越来越多的公司横跨领先的业务，生活方式和贸易出版物，5W能够为美国市场中的海伯建立品牌意识。特色景点包括快速公司，福布斯，财富，金融时报，Ince。精英日，科技共和国，纽约邮政等等。
150+
媒体展示位置。
865+
百万媒体印象。
